Решетников рассказал об отраслевых и структурных дисбалансах на рынке труда России

Решетников рассказал об отраслевых и структурных дисбалансах на рынке труда России

Министр экономического развития РФ Максим Решетников в ходе Гайдаровского форума рассказал об отраслевых и структурных дисбалансах на рынке труда России.

"Нам надо работать с ограничениями предложения, у нас основные усилия должны быть направлены на расшивку "узких мест".

Какие это узкие места? Рынок труда - тема номер один. С одной стороны, у нас есть признаки перегретости, 4,3% безработица все-таки достаточно низкая. С другой стороны, у нас очень много отраслевых и структурных дисбалансов. Вот мы сейчас плотно с Антоном Германовичем (Силуановым - прим. Finam.ru) занимались проблемами Северного Кавказа. У нас к 2030 году численность трудоспособного населения на Северном Кавказе увеличится на 700 тыс. человек, это молодежь. Конечно, мы готовим под это новые рабочие места, инвестпроекты и так далее, но понятно, что экономика Северного Кавказа в полном объеме не сможет востребовать этот потенциал. Соответственно, в других регионах надо учить, надо повышать мобильность молодежи. И поэтому по Северному Кавказу мы договорились о новой программе о поддержке среднего профобразования. Но понятно, что это тоже требует ресурсов, усилий, более точной перенастройки ряда наших программ", - рассказал г-н Решетников.

По его словам, в прошлом году была задача удержать занятость любой ценой, а сейчас нужна эффективная, высокопроизводительная занятость.

"Второй здесь момент - у нас, по данным Пенсионного фонда, 15% рабочих мест - это рабочие места с зарплатой ниже МРОТа.

У нас большой пласт низкопроизводительной занятости, и надо с ним тоже что-то делать. Надо смотреть, что это за рабочие места. Как правило, они порождены нашими же обязательными требованиями - это, скажем, охранники, бухгалтеры, ненужная отчетность и так далее. Мы можем снизить регуляторное давление на экономику и дать возможность экономике эти непроизводительные рабочие места как-то перепрофилировать. И при этом государство, конечно, должно взять на себя функцию переобучения людей, социальных гарантий и так далее. Это должны быть мягкие и длительные переходы", - добавил министр.

Кроме того, по его словам, видно, насколько своевременным оказался запущенный еще в 2018 году проект по производительности труда. "Он оказался крайне эффективным, он идет на большие предприятия, повышает производительность. Надо, может быть, подумать о его тиражировании. Он реально доказал свою состоятельность на 3 тысячах предприятий", - добавил глава МЭР.